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Marco Sartoris
Plant Director Canale
"当我看到成为 Site Director（工厂总监） 的机会时，我立刻意识到这是我正确的下一步职业发展。在供应链领域跨职能、跨地域工作多年后，我希望通过一个更加贴近运营和团队管理的综合领导岗位，进一步丰富自己的经验。Internal Career Site（内部职业发展平台） 帮助我找到了与这一职业目标高度契合的机会。最让我印象深刻的是公平、透明的招聘流程，整个过程始终围绕能力、经验和发展潜力展开。
加入 Manufacturing（制造） 领域后，我不得不走出自己的舒适区，学习新的专业领域，并带领一支规模庞大的团队。这段经历成为我职业生涯中最有成就感、最有价值的经历之一。
我想给大家的建议是：保持好奇心，勇于迎接挑战，不要等到觉得自己已经百分之百准备好才迈出下一步。很多时候，成长正是来自于突破现有经验的边界，不断挑战自我。"
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Matilde Mori
Distribution Planning Manager
"我申请了一个内部发展机会，因为我希望能够继续在 Campari Group 内部成长，并在新的领域挑战自己。在供应链规划（Supply Chain Planning）工作多年后，转向采购（Procurement）对我来说是一个自然而然的选择，这不仅能够拓宽我对业务全流程的理解，也让我能够从不同的角度为公司创造价值。虽然这意味着走出自己的舒适区，但这段经历让我更加深刻地认识到，只要保持好奇心并乐于拥抱新的机会，我们就能不断学习和成长。
我在配送规划（Distribution Planning）方面的经验为我奠定了坚实的基础，帮助我更好地理解业务各环节之间的优先事项联系，以及决策对整个价值链所产生的影响。如今，我期待将这些能力运用到采购领域，通过建立稳固的合作伙伴关系、创造价值并支持业务成功发展，为公司做出更多贡献。
我想给其他 Camparista 的建议是：不要等到觉得自己已经完全准备好才行动。勇于探索、积极提问，并相信你在一个岗位上积累的经验，能够成为你在另一个岗位上的优势和力量。"
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Thomas Simart
Global Marketing Sr. Director - American Whiskey
"我一直以来都受到学习、成长以及突破舒适区机会的激励。在 Campari 的职业生涯中，我积极拥抱横向发展机会以及更高级别的岗位，这些经历让我接触到新的业务领域、不同的视角以及全新的工作方式。每一次机会都让我能够提升自己的市场营销和领导力技能，建立稳固的人际关系，并探索解决业务挑战的新方法。
回顾过去，我在公司不同领域积累的经验使我成长为一名比刚加入 Campari 时想象中更优秀的市场营销人和领导者。同时，这些经历也进一步激发了我对未来发展的好奇心和期待。
我给其他 Camparistas 的建议很简单：如果一个岗位让你感到兴奋，并且能够让你学到新的东西，那就勇敢去尝试。无论是横向发展还是职业晋升，最有价值的成长往往来源于拥抱新的挑战和机遇。"
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Lauren Sepe
Sr. CCM Manager, Agave Spirits
"自2017年加入Campari销售团队以来，我通过在Field Marketing、Brand Marketing以及Customer & Channel Marketing等多个部门的内部轮岗，不断塑造和发展自己的职业生涯。每当我申请新的职位时，公司都会鼓励我走出舒适区，学习新的知识，并拓宽我对业务的理解和视野。
这些经历让我能够从全方位的角度理解公司的运作方式，以及不同职能部门如何共同推动公司的成功。Campari为我提供了持续成长和发展的机会。我想给其他Camparistas的建议是：保持好奇心，勇于探索当前岗位之外的发展机会，并相信自己已经积累的能力和经验。许多技能的适用范围其实比我们想象的更加广泛，而有时候，最能推动职业发展的，恰恰是那些最具挑战性的选择。"
