常见问题
关于申请职位和推荐候选人的问题
我在哪里可以查看我的职级（Grade），它为什么重要？
您的职级（Grade）反映了您在组织内所担任职位的级别，并有助于为职业发展和内部流动提供统一框架。了解自己的职级，可以帮助您评估内部机会的级别和范围，并识别潜在的职业发展路径。
要在 SuccessFactors 中查看您的职级：
1. 进入 SuccessFactors
2. 点击“查看我的个人资料”
3. 选择“任职信息”
4. 查看您的职级详情
提示：内部职位发布会注明该职位的职级，便于您比较不同机会，并了解这些机会与您的职业发展目标的匹配程度。
我最近刚成为一名 Camparista，我有资格申请内部职位吗？
首先，欢迎加入 Campari 大家庭！
若要申请内部职位，您需满足以下条件：
• 在当前岗位工作至少满18个月。
• 过去两年的绩效评级达到“符合期望（Meeting Expectations）”或以上。
• 在提交申请前，已告知您的直属经理（Line Manager）和人力资源业务合作伙伴（HRBP）。
我对海外工作机会感兴趣，我有资格申请吗？
在金巴厘集团，国际职业发展机会通常是更广泛的人才发展和继任规划讨论的一部分。通过人才盘点、继任规划和定期的人才沟通，我们积极支持员工探索在全球组织内部的发展机会。如果您对其他国家/地区的职位感兴趣，请在申请前联系您的 HRBP，以确认您是否符合申请条件，并讨论可能适用的任何流动要求。我们的内部职位发布包含与流动相关的资格标准。请仔细阅读每则职位发布，以确定您所考虑的机会是否提供签证担保或搬迁支持。
我想申请，该怎么做？
1. 首先，请确认您的个人背景和经历符合职位要求。
2. 其次，请保持透明，并提前告知您的直属经理和 HRBP。您应就申请内部职位的意向与直属经理进行公开沟通。这将帮助直属经理和 HRBP 了解您的职业发展计划，并在整个过程中为您提供支持。当您提交申请后，直属经理将自动收到电子邮件通知。
3. 最后，在本内部网站中打开职位描述，点击“申请（Apply）”按钮。填写所有必需信息并上传最新版本的简历。提交后，您很快会收到确认邮件。祝您好运！
我已经提交了申请，接下来会发生什么？
您的申请将首先由人才招聘团队（Talent Acquisition Team）进行审核，随后会有一位 Talent Acquisition Partner 与您联系。之后，您的 HRBP 将协助完成资格审核，您的个人资料也会被分享给该职位的招聘经理（Hiring Manager）。如果您的背景符合要求并被选中，我们会及时通知您并安排后续流程；如未被选中，我们同样会通知您。您也可以随时通过职业发展门户（Career Portal）查看申请进度。
我提交内部申请后一直没有收到回复，可以联系谁了解情况？
如果您对申请状态有任何疑问，请联系负责您的 Talent Acquisition Partner。
面试流程包括哪些步骤？
在完成资格审核且您的个人资料被选中后，您将受邀参加与招聘经理的面试。此次交流将帮助团队了解您的申请动机，以及您独特的“Twist”（个人特色与优势）。
其他面试官，例如跨职能部门领导或招聘经理的上级，也可能参与面试流程。通常情况下，HRBP 会负责最后一轮面试。所有面试结束后，招聘团队将召开评审和决策会议，讨论所有候选人的反馈意见并作出决定。最终，招聘经理将确定希望发出录用邀请的候选人。
如果目前没有适合我的机会怎么办？
我们会持续在此发布主要的内部职位机会。即使您今天尚未找到合适的职位，也请务必设置个性化职位提醒（Job Alerts）。当符合您兴趣领域的新职位发布时，您将自动收到通知。
同时，请确保您在 SuccessFactors 个人档案中的内部简历始终保持最新状态。您提供的信息越全面，您的个人资料脱颖而出的机会就越大！
我推荐的人会自动获得面试机会吗？
感谢您花时间进行人才推荐。不过，请注意，只有符合职位要求的候选人资料才会被联系并安排面试。
我可以联系谁了解我的推荐进展情况？
您可以通过内部职业门户追踪推荐进展。请理解，为了保护候选人的隐私，我们无法分享其申请过程中的具体细节。
如果我推荐的人被录用，我会获得奖励吗？
目前我们尚未设立全球统一的人才推荐奖励计划，但我们正在探索未来建立此类计划的可能性。在此期间，请与您的 HRBP 联系，以了解是否有适用于您所在地区的本地推荐奖励计划。