Brand Manager - American Whisky

Campari Groupは現在、世界のブランドスピリッツ業界の主要なプレーヤーであり、50を超えるのプレミアム・スーパープレミアムブランドのポートフォリオは、世界中の190以上の地域で販売および取り扱われており、ヨーロッパとアメリカで市場をリードしております。

イタリアのミラノに本社を構えるCampari Groupは、世界に25の工場を所有し、26か国に専用販売ネットワークを展開し、約4,700人を雇用しています。

親会社Davide Campari - Milano N.V.の株式は2001年以来、イタリア証券取引所に上場されています。Campari Groupは現在、プレミアムスピリッツ業界で世界第6位のプレーヤーです。

Role Purpose

The Brand Manager is responsible for leading the growth of Campari Japan’s American Whiskey portfolio, comprising the Wild Turkey portfolio (Trademark, Higher Marques, Wild Turkey RTD) and Russell’s Reserve. The role drives 360° brand building—with a strong focus on mass communication (ATL), digital, PR, and brand activation—while architecting the portfolio ladder connecting recruitment (RTD) to Trademark and premium/super‑premium tiers. The position requires strong strategic judgment, high‑quality execution, cross‑functional leadership, and effective collaboration with Global and APAC Regional teams to adapt assets and ensure brand consistency.

Key Responsibilities and Activities

• American Whiskey Portfolio Strategy & Architecture
• Lead annual planning for Campari Japan’s American Whiskey portfolio (Wild Turkey + Russell’s Reserve).
• Define portfolio roles, occasion maps, and consumer pathways (RTD → Trademark → Premium → Super‑Premium).
• Establish brand positioning, communication priorities, and distinctive brand codes across all tiers.
• Monitor brand performance, category trends, and competitive activity to guide strategic decisions.
• 360° Brand Building, Campaigns & Consumer Activation
• Develop and execute integrated brand campaigns across ATL, digital, social, PR, and consumer activations (events, experiences, partnerships).
• Lead creative, media, and PR agencies through briefing, concept development, localization, production, and evaluation.
• Ensure world‑class local adaptation while protecting the global brand framework and distinctive brand codes.
• Drive impactful brand experiences through consumer events, sponsorships, bartender/culture collaborations, and sampling where relevant.
• Innovation, Renovation & Launch Excellence
• Lead innovation and renovation across the American Whiskey portfolio, including packaging updates, NPD, and limited editions.
• Localize artwork, packaging, and claims in alignment with global/regional guidelines and regulatory requirements.
• Manage launch readiness, including forecast accuracy, supply coordination, and A&P phasing.
• Conduct post-launch performance evaluations and recommend optimizations.
• Global & Regional Collaboration
• Ensure alignment with both Global and APAC Regional teams on brand strategy, innovation, and communication plans.
• Work with appropriate global/regional counterparts to secure assets, adapt guidelines, and represent Japan’s needs during planning cycles.
• Provide Japan market insights to influence global/regional innovation direction, communication development, and long‑term strategy.
• Maintain proactive communication to ensure strong alignment between global/regional direction and Japan market execution.
• Commercial & Cross‑Functional Collaboration
• Align with Sales and Channel & Customer Marketing on channel priorities and commercial focus areas for the American Whiskey portfolio.
• Provide clear brand strategies, priorities, and assets to support translation into channel and customer plans.
• Partner with Finance on business planning, A&P stewardship, pricing, and margin management; collaborate with SCM on forecasting, demand planning, and inventory risk management.
• Collaborate with Legal/Regulatory on compliant claims and local adaptations.

Governance & Compliance

• Safeguard brand integrity across all touchpoints by ensuring adherence to global brand guidelines and local regulatory requirements.
• Oversee accuracy of packaging, artwork, and product master data.

Required Skills & Experiences

• 4–8 years of experience in brand management within FMCG, beverages, lifestyle, or luxury categories.
• Proven experience leading mass communication / ATL campaigns and fully integrated 360° brand programs.
• Strong strategic thinking and ability to manage a multi-tiered brand portfolio.
• Effective leadership of creative, media, and PR agencies.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate into actionable plans.
• Excellent cross-functional collaboration and communication skills.
• Ability to manage multiple sub-brands and stakeholders in parallel. 

Language Requirements

• Japanese: Native-level proficiency — essential for taglines, claims, copy judgment, and PR/article proofing.
• English: Business level — required for collaboration with APAC and Global American Whiskey teams.

Success Metrics (KPIs)

• Net Sales and Market Share growth across the American Whiskey portfolio.
• Brand health improvement (awareness, consideration, imagery, relevance).
• Campaign effectiveness (reach, brand lift, creative quality and ROI).
• Premium mix improvement and trade‑up performance by tier.
• Innovation/renovation launch execution and forecast accuracy.
• Overall quality and consistency of brand activation in line with global expectations.

ダイバーシティ＆インクルーション（多様性と包括性）へのコミットメント：

Campari Groupでは、共に価値を創造することを信じており、あらゆる形の多様性を豊かさの源と見なしています。当社の雇用方針と実践は、個人の人種、宗教、信条、肌の色、国籍、祖先、身体障害、精神障害、医療状態、遺伝情報、婚姻状況、性別、性的指向、性自認または特性や表現、政治的所属や活動、年齢、退役軍人の地位、市民権、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、雇用のあらゆる側面で平等な雇用機会を提供することを確約しています。

Campari Groupは、公正な報酬と平等な機会が従業員の幸福、エンパワーメント、およびエンゲージメントにとって重要であると信じています。弊社は、公正な給与を確保するために努力しており、その結果、性別、人種、およびその交差に基づく賃金格差を解消することに専念する独立した組織であるFair Pay Workplaceによる公正な給与認証を獲得しました。

応募者への注意事項

あなたの応募は、あなたの能力、専門知識、一般的な知識、および経験に基づいて評価されます。Campari Groupは、あなたが保持しているビジネスに影響する可能性のある機密情報、専有情報、または営業秘密情報に基づいて評価することはありません。そのため、Campari Groupに上記に該当する機密情報を開示しないでください。もし、機密情報、専有情報、または営業秘密情報（現在または以前の雇用主やそのベンダー、顧客からのものを含む）を開示せずに回答できない質問をされた場合、その質問に答えることを拒否してください。

外部エージェンシーへの通知

弊社の経営陣やHR担当者へ直接電話やメールでのご連絡はお控えください。タレントアクイジション部門は、外部サプライヤーの選定と管理を含む、グローバル全体の採用業務を統括しています。現在、私たちの優先サプライヤーリストは満員です。今後採用に関してこちらからご連絡をさせていただく場合もありますので、こちらのオンラインフォームに情報をご記入いただけますようお願い申し上げます。