In-Store Specialist Area 1 (Temporary contract)
IT, 16124
Sintesi della posizione
Responsabilità ed attività chiave
-
Gestisce nei punti vendita di competenza la corretta esecuzione dei piani commerciali concordati dal team Sell-in (priorità piano cliente - piano attività) in allineamento con le linee guida del perfect store definite dal Channel & Customer Marketing;
-
Verifica gli assortimenti e gestisce le criticità relative alla range compliance e ad eventuali OOS, assicurando la presenza del prodotto sullo scaffale;
-
Segnala tempestivamente eventuali inefficienze/disallineamenti del punto di vendita rispetto a quanto concordato dal team Sales;
-
Gestisce lo spazio espositivo a scaffale garantendo la disponibilità e la massima visibilità dei nostri prodotti, utilizzando anche i materiali POS e proponendo progetti di shelf management;
-
Costruisce relazioni durature ed efficaci con i punti di vendita al fine di ottimizzare l’efficacia del lavoro di presidio;
-
Raccoglie in maniera strutturata e continuativa i dati di sell-out sui principali prodotti/attività;
-
Gestisce la presa in diretta di ordini promozionali e di base in specifici punti vendita;
-
Si occupa del caricamento a scaffale dei nostri prodotti.
Competenze funzionali
-
Una precedente esperienza nel canale off trade è considerata un plus
-
Buona conoscenza delle logiche dei punti vendita off trade
-
Buona conoscenza ed utilizzo di Excel e Power Point
-
Buona capacità di produrre reportistiche ed analizzare dati di sell-out
Competenze di Leadership
-
Problem solving, pragmatismo ed approccio proattivo
-
Orientamento agli obiettivi e pensiero imprenditoriale
-
Buone capacità analitiche
-
Eccellenti capacità di costruire relazioni durature
-
Buona capacità negoziale e di influenzare gli altri
-
Flessibilità e capacità di lavorare in team cross funzionali
Educazione ed altri requisiti
-
Laurea
-
Patente di guida e disponibilità a viaggiare sul territorio di competenza
Tipologia di contratto
12 mesi a tempo determinato
La retribuzione annua lorda (RAL) indicativa per questa posizione è compresa tra 28.000 e 32.000 EUR + STI: 10%
L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Industria Alimentare – livello 4 e sarà determinata in base all’esperienza professionale, alle competenze e al profilo complessivo della risorsa selezionata.La posizione potrà inoltre beneficiare di un sistema di incentivazione variabile e di un pacchetto di benefit in linea con le politiche aziendali vigenti.
The indicative annual gross salary (base salary) for this position ranges within 28.000 and 32.000 EUR + STI: 10%, depending on the candidate’s experience, skills, and overall profile.
The role is classified in accordance with the Industria Alimentare collective labor agreement – level 4.
The position might also include a variable compensation component and a benefits package in line with applicable company policies.