Safety Technician

Oggi, Campari Group è un importante player nel settore degli spirits, con un portafoglio di fama mondiale di oltre 50 brand premium e super premium, commercializzati e distribuiti in più di 190 mercati in tutto il mondo, con posizioni leader in Europa e America.

Con sede principale a Milano, in Italia, Campari Group possiede 25 stabilimenti sparsi per il mondo e una rete di distribuzione in 26 Paesi, impiegando circa 4.700 persone.

Le azioni della società capogruppo Davide Campari - Milano N.V. sono quotate nella Borsa italiana dal 2001. Oggi, Campari Group è il sesto più grande player al mondo nel settore degli spirits.

Título: TÉCNICO DE SEGURANÇASetor / Departamento: HS&ES

Reporta a (Cargo): COORDENADORA DE HS&ES e FACILITIESCBO:

🎯 OBJETIVOS E RESPONSABILIDADESOBJETIVO:Monitorar e orientar as atividades ligadas à Saúde e Segurança Ocupacional, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento das rotinas pertinentes aos requisitos legais aplicáveis ao negócio.🛠️

RESPONSABILIDADES:Executar e manter o SGI (Sistema de Gestão Integrada) Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e Segurança de Alimentos padronizados pelas normas 14001, 45001 e FSSC 22000.Informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre implementação de medidas de controle utilizando-se da hierarquia deles.Conscientizar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, estimulando a sua percepção de risco e as medidas de eliminação e neutralização implementadas.Analisar os métodos e os processos de trabalho durante a rotina, identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle.Executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os as estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o trabalhador.Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos e estabelecendo procedimentos a serem seguidos;Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previsto na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviço.Executar as atividades ligadas à segurança e higiene do trabalho utilizando métodos e técnicas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores.Articular-se e colaborar as demais áreas, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar a adoção de medidas de prevenção a nível de pessoal.Participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional.Realizar integração de novos colaboradores, terceiros e visitantes.Realizar as análises de risco para liberação de serviços.Suportar a Investigação dos Incidentes junto às áreas e análise de suas causas, propondo ações de eliminação efetiva de riscos, realizando o reporte em acordância com os procedimentos internos.Gerenciar a entrega de EPIs e Fardamentos visando uma gestão efetiva dos estoques.Suportar a implementação de padronizações regionais/globais visando a manutenção da segurança de cada posto de trabalho.Executar rondas periódicas em conjunto com o time de líderes locais para identificar oportunidades de melhorias comportamentais e estruturais (BOWs, Inspeções de Brigada).     RESPONSABILIDADES COM A QUALIDADE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE:Assegurar o cumprimento das normas ISO’s 14001, 45001 e FSSC 22.000, garantindo a aplicação de legislação e Sistema de Gestão Integrado (SGI) visando zero acidentes, minimizando impactos ambientais e segurança de alimentos e identificando novas oportunidades de melhorias em seus processos.📚 COMPETÊNCIAS / HABILIDADES🤝Habilidades Comportamentais:vide Success Factors📚 Competência Técnica obrigatória:Capacidade de Análise de Risco.Conhecimento das Principais Normativas.Conhecimento em extintores e sistema de combate a incêndio.Conhecimentos em informática nível usuário de sistemas.🌟Competência Técnica Desejáveis:Conhecimento e habilitação técnica para realização de treinamentos legais (NR’s 5, 6, 10, 11, 12, 20, 33 e 35)🎓 QUALIFICAÇÕES E REQUISITOS EDUCACIONAISFormação Acadêmica (mínima necessária) e Cursos Específicos:Técnico de Segurança do Trabalho (equivalente ao Ensino Médio), devidamente registrado na Delegacia Regional do Trabalho – DRT com Conselho Federal de Técnico Ativo.Experiência (mínima necessária):Experiência mínima de 3 anos na função.🧾 INFORMAÇÕES ADICIONAIS             Subordinados:Nº de Diretos: 0Títulos dos Cargos: 0Nº de Indiretos: 0 

Questo è il nostro impegno nei confronti della diversità e dell'inclusione:

In Campari Group crediamo nel creare più valore insieme, perciò consideriamo la diversità, in tutte le sue forme, una fonte di arricchimento. Le nostre politiche e pratiche occupazionali garantiscono il nostro impegno nell'offrire pari opportunità lavorative in tutti gli aspetti, indipendentemente da differenze di razza, religione, credo, nazionalità, origini, disabilità fisica, disabilità mentale, condizione medica, informazioni genetiche, stato civile, sesso, orientamento sessuale, identità, caratteristiche o espressione di genere, affiliazione o attività politica, età, stato di veterano/ex militare, cittadinanza o altra caratteristica protetta dalla legge.

Nota per il candidato:

La tua candidatura verrà valutata in base alle tue capacità, le tue competenze, le tue conoscenze generali e la tua esperienza, e non in base ad eventuali informazioni sensibili e proprietarie o a segreti commerciali di cui potresti essere a conoscenza. Non devi divulgare a Campari Group tali informazioni. Nel caso in cui ti venga posta una domanda alla quale non puoi rispondere senza divulgare informazioni riservate e proprietarie o segreti commerciali (inclusi quelli appartenenti a un datore di lavoro precedente o ai suoi fornitori o clienti), non devi rispondere alla domanda.

Il Gruppo Campari ritiene che l'equità retributiva e le pari opportunità siano una componente fondamentale per il benessere, l'empowerment e l'engagement dei dpendenti. I nostri sforzi per garantire equità retributiva ci hanno fatto ottenere la certificazione Fair Pay da parte di Fair Pay Workplace, un'organizzazione indipendente dedicata alla eliminazione delle disparità retributive basate su genere, razza e l'insieme delle condizioni.

Nota per le società di selezione e ricerca del personale:

Si richiede di non contattare direttamente, tramite telefonate non sollecitate o email, il nostro Executive Leadership Team o la community HR. Le attività di recruiting sono gestite centralmente dal dipartimento Talent Acquisition, responsabile anche della selezione e gestione dei fornitori esterni.
La nostra lista di fornitori preferenziali è attualmente completa. Per eventuali future valutazioni, è necessario compilare il modulo online disponibile al seguente link.