Analytics Engineer

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Detrás de cada decisión comercial hay un dato, y alguien que lo hizo confiable. En Sales Intelligence de Campari Argentina buscamos un/a Analytics Engineer que quiera aplicar su experiencia en datos al mundo comercial. Vas a trabajar junto a los equipos de ventas, construyendo la base de información que usan para decidir cómo llegan nuestras marcas a cada canal del país.

Misión del puesto:

Liderar la arquitectura de información comercial del área: transformar datos crudos y dispersos en una capa de datos única, versionada y confiable, sobre la cual Sales Intelligence construye insight, no reportes.El foco es lograr  la construcción y el mantenimiento del sistema de información comercial del área, unificando fuentes de datos hoy fragmentadas (sell-in/sell-out, scentia,precios, ejecución, inversión) en una capa de datos única y confiable, sobre la cual el equipo construye tableros que se actualizan de forma automática.

El impacto al negocio es reducir el tiempo que los recursos de Sales Intelligence, gerentes de canales, KAMs y KAEs invierten en actualizar y reconciliar reportes, y redirigir ese tiempo a generación de insight y toma de decisión comercial.

Principales Responsabilidades y Actividades

• Diseñar y mantener el modelo de datos comercial único (“single source of truth”), integrando fuentes de distribuidores (sell-in/sell-out, scentia,precios, ejecución, inversión)
• Construir y automatizar la capa de tableros, priorizando que se actualicen de forma autónoma en lugar de requerir armado manual periódico.
• Definir estándares de calidad y estandarización del dato para que los prinicpales stackeholders (sales intelligence, gerentes de canal, KAMs y KAEs, CCCM)  operen sobre un número confiable sin verificarlo dos veces.
• Traducir necesidades de negocio en modelos de datos, trabajando en conjunto con el equipo de Sales Intelligence y las áreas comerciales.
• Priorizar qué procesos automatizar primero en función del impacto en horas-analista liberadas, no de la complejidad técnica del desafío.

Relaciones Clave

• Internas:
• Gerentes de Venta de Canales: Coordinación de estrategias y ejecución comercial por zona
• Sales Intelligence:  Seguimiento de los KPI´s  de planes de canal y marca.
• Equipo IT: Coordinacion de proyectos
• Externas:

• • Proveedores de Información: Scentia, Lacarss, Compass, etc.

Competencias Clave

• Capacidad para actuar como puente entre las necesidades del negocio y los equipos técnicos, traduciendo requerimientos en soluciones de datos.
• Experiencia en análisis de calidad de datos, detección de inconsistencias, investigación de problemas y resolución de causas raíz.
• Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y coordinación de iniciativas transversales.
• Conocimiento de gobierno de datos, gestión de metadatos, definiciones de negocio y marcos de calidad de datos. 

Perfil Buscado

• Power BI a nivel de modelado de datos, no solo de visualización.
• Manejo de terminología comercial de consumo masivo (sell-in, sell-out, drop size,, cobertura, share, etc) — condición excluyente para asegurar que el rol entienda al negocio, no solo a la base de datos.
• Formación en Ingeniería, Sistemas, Estadística, Ciencias de Datos o carreras afines.
• Experiencia en posiciones de Data Analytics, Business Intelligence o Data Science.
• Conocimientos en segmentación, modelado predictivo, visualización y análisis de datos.
• Experiencia trabajando con áreas de Finanzas, IT Corporate, Comercial
• Perfil analítico, estratégico y orientado a resultados.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.