Analista de Gerenciamento de Categoria Off Trade

SEJA O(A) MIXOLOGISTA DA SUA PRÓPRIA CARREIRA

Afinal, somos como mixologistas que reinventam ícones, combinando tradição e inovação. Somos mentes independentes que valorizam diferentes perspectivas. Cada um de nós adiciona seu próprio twist enriquecendo o todo, aproveitando as oportunidades e evoluindo a cada dia.

Impulsione sua carreira com sua expertise única e vontade de crescer! Explore as oportunidades internas que oferecemos e eleve seu talento ainda mais.

Estamos em busca de um(a) Analista de Gerenciamento de Categoria- Off Trade para atuar de forma estratégica no desenvolvimento e evolução das categorias no varejo. Este papel é essencial para gerar insights, impulsionar o sell-out e garantir a excelência na execução no ponto de venda.

Responsabilidades e atividades

• Analisar e acompanhar indicadores de perfomance e dados de sell-out, estoque, preço e sortimento para identificar oportunidades de crescimento das categorias de fontes diversas.
• Apoiar o desenvolvimento de planogramas, recomendações de sortimento e clusters de lojas.
• Suportar projetos de Gerenciamento de Categoria com clientes estratégicos
• Elaborar apresentações e estudos para times comerciais e clientes.
• Monitorar a execução em campo, gerando insights para ajustes estratégicos.
• Colaborar com áreas internas como Comercial, Marketing, BI e Supply Chain para garantir a implementação das estratégias.

O que buscamos:

• Graduação completa em Administração, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência entre 2 a 4 anos em Category Management, Trade Marketing, Comercial ou áreas relacionadas.
• Experiência com análise de dados de mercado e varejo.
• Excel e PowerPoint avançados.
• Conhecimento em Power BI é desejável.
  

Localidade: Alphaville/SP

Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão:

No Grupo Campari acreditamos que criar impacto juntos passa pela valorização da diversidade em todas as suas formas. Para nós, a diversidade é uma fonte de crescimento e inovação. Nossas políticas e práticas garantem oportunidades iguais em todos os aspectos, sem distinção de raça, religião, crença, cor, origem, ascendência, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, afiliação ou atividade política, idade, status de veterano, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei.

O Grupo Campari acredita que uma remuneração justa e oportunidades iguais são essenciais para o bem-estar, o empoderamento e o engajamento dos funcionários. Nosso compromisso com a equidade salarial nos levou a conquistar a Certificação de Pagamento Justo pela Fair Pay Workplace, uma organização independente dedicada a reduzir disparidades salariais baseadas em gênero, raça e suas interseções.

Nota para os(as) candidatos(as):

Sua candidatura será avaliada com base em suas habilidades, expertise, conhecimento geral e experiência, e não em informações confidenciais, exclusivas ou estratégicas que você possa possuir. Essas informações não devem ser divulgadas ao Grupo Campari. Caso seja questionado(a) sobre algo que exija a revelação de dados confidenciais, exclusivos ou estratégicos (incluindo aqueles de um empregador atual ou anterior, seus fornecedores ou clientes), recomendamso que abstenha de responder.

Nota para as agências terceiras:

Pedimos que evite entrar em contato através de e-mails ou ligações diretamente com nossa equipe de liderança executiva ou com a comunidade de RH. O departamento de Recrutamento & Seleção é responsável pela gestão centralizada do recrutamento global, incluindo a seleção e administração de fornecedores externos. No momento, nossa lista de fornecedores preferenciais está completa. Para que possamos manter suas informações em nosso banco de dados para futuras oportunidades, solicitamos gentilmente que preencha o formulário online disponível aqui.