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Sell Out Specialist - Friuli Venezia Giulia

Date:  Dec 4, 2024
Location: 

IT

Additional Location: 
Function:  Sales
Seniority Level:  Associate
Employment type:  Temporary
Workplace Type:  Remote
Company:  Davide Campari Milano N.V.

Benvenuti nel Gruppo Campari!

 

Il Gruppo Campari è un leader globale nel settore delle bevande alcoliche, con un portfolio di oltre 50 marchi premium e super premium. Fondata nel 1860, la nostra azienda ha una lunga storia di innovazione e qualità, con un impegno costante per l'eccellenza e la sostenibilità. I nostri marchi iconici, come Campari, Aperol, SKYY Vodka e Wild Turkey, sono amati e riconosciuti in tutto il mondo. Al Gruppo Campari, crediamo nel potere della diversità e dell'inclusione, e siamo dedicati a creare un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo dove ogni dipendente può esprimere il proprio talento e crescere professionalmente.

 

Sintesi della posizione

 

Il Sell out specialist, si occupa di gestire proattivamente per il canale off trade la corretta implementazione nei punti di vendita delle politiche di canale e di categoria definite dal team Channel & Customer Marketing e concordate con il cliente dal team Sales sell-in. Dovrà gestire e presidiare i punti vendita assegnati, assicurando la disponibilità e l’accessibilità dei nostri prodotti massimizzandone la visibilità e garantendone il pieno sviluppo della loro potenzialità. Sarà responsabile di instaurare e mantenere efficaci relazioni con i clienti concordando anche attività in-store coerenti con la strategia commerciale. Inoltre, sarà responsabile di gestire, dove possibile, gli ordini in consegna diretta ed il caricamento diretto a scaffale.

 

Responsabilità ed attività chiave

 

  • Gestisce nei punti vendita di competenza la corretta esecuzione dei piani commerciali concordati dal team Sell-in (priorità piano cliente - piano attività) in allineamento con le linee guida del perfect store definite dal Channel & Customer Marketing;
  • Verifica gli assortimenti e gestisce le criticità relative alla range compliance e ad eventuali OOS, assicurando la presenza del prodotto sullo scaffale;
  • Segnala tempestivamente eventuali inefficienze/disallineamenti del punto di vendita rispetto a quanto concordato dal team Sales;
  • Gestisce lo spazio espositivo a scaffale garantendo la disponibilità e la massima visibilità dei nostri prodotti, utilizzando anche i materiali POS e proponendo progetti di shelf management;
  • Costruisce relazioni durature ed efficaci con i punti di vendita al fine di ottimizzare l’efficacia del lavoro di presidio;
  • Raccoglie  in maniera strutturata e continuativa i dati di sell-out sui principali prodotti/attività;
  • Gestisce la presa in diretta di ordini promozionali e di base in specifici punti vendita;
  • Si occupa del caricamento a scaffale dei nostri prodotti.

 

 

Competenze funzionali

 

  • Una precedente esperienza nel canale off trade è considerata un plus
  • Buona conoscenza delle logiche dei punti vendita off trade
  • Buona conoscenza ed utilizzo di Excel e Power Point
  • Buona capacità di produrre reportistiche ed analizzare dati di sell-out

 

Competenze di Leadership

  • Problem solving, pragmatismo ed approccio proattivo
  • Orientamento agli obiettivi e pensiero imprenditoriale
  • Buone capacità analitiche
  • Eccellenti capacità di costruire relazioni durature
  • Buona capacità negoziale e di influenzare gli altri
  • Flessibilità e capacità di lavorare in team cross funzionali

 

Educazione ed altri requisiti

 

  • Laurea
  • Patente di guida e disponibilità a viaggiare sul territorio di competenza

     

Il Gruppo Campari è un'azienda che promuove la diversità e l'inclusione.

 

Crediamo fermamente che la diversità e l'inclusione siano fondamentali per il nostro successo. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni individuo sia rispettato e valorizzato per le proprie unicità. Incoraggiamo le candidature da persone di tutte le etnie, generi, orientamenti sessuali, background culturali e con disabilità.

 

Nota per le agenzie di reclutamento:

 

Il Gruppo Campari non accetta candidature da parte di agenzie di recruiting. Tutte le agenzie devono avere un accordo scritto con il nostro dipartimento Risorse Umane prima di inviare candidature per qualsiasi posizione. Le candidature inviate senza un accordo valido non saranno considerate e non comporteranno alcun obbligo per il Gruppo Campari.

 

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