Export CS&L Specialist

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Company: Campari Mexico

Job Title: Export CS&L Specialist

Job Location: Arandas

Reports to: Import & Export CS&L Manager

Organizational Layer (global, regional or local): Local

General Description of the Role

The Export Customer Service & Logistics Specialist oversees the end-to-end order to delivery process and ensures compliance for finished product exports. This role is dedicated to maintaining timely and complete fulfilment of Mexico Operations and global requirements, while optimising cost efficiency and service standards.

As a process owner is responsible to assure service level with the best cost possible and the achievement the financial goals of the group.

Mission/Objectives 

The Export CS&L Specialist mission is to:

• Ensure the accomplishment of national and international regulations on exports operations.
• Identify in a timely manner, expenses deviations and propose remediation action plans.
• Look for savings and expenses reductions in her/ his operations.

Key Responsibilities and Activities

• Design and management of the export plan according to request delivery date.
• Coordinate with Master Planner and Arandas team the transactional process to make the tequila exports complete and on time, ensuring the delivery to the destination (including shipment arrangements and scheduling with forwarders)
• Planning and analysis of export expense budget.
• Monitoring legislative changes and effective communication.
• Lead operational alignment for onboarding new suppliers, ensuring smooth integration into export processes.
• Track and analyse OTIF (On-Time In-Full) performance for export shipments.
• Review and analyse Flex reports to optimize operational flexibility and efficiency.
• Control and oversee export provisions, ensuring financial accuracy and compliance.
• Monitor legislative changes and communicate updates effectively to relevant stakeholders.
• Supervise export documentation to guarantee accuracy and regulatory compliance.
• Management of international transportation POs (SAP transport module).
• Keep the first contact with Forwarders and Customs Agency suppliers.
• Keep own procedures and process update and generate performance KPI.
• Delivers all Finance, Audit & Controllers information requirements on time.

Key Relationship

Internal: Supply Chain Director, Supply Planning Mgr., Logistics Manager, Master Planner, Production Planner, Customer Service Worldwide, Tax Manager, Finance, Legal, Plant team.

External: Third Party logistics, Suppliers (Forwarders and Customs Agency) & Governmental Authorities.

Experience Required

• Minimum of 5 years’ experience in similar position with logistics knowledge and experience.

Education / Professional Qualifications

• Bachelor’s degree in international commerce, Administration, logistics or related field.

Skills

Functional

• Stakeholder management: aligning regional areas, plants, finance, customs brokers, and freight forwarders.
• Strong written and verbal communication skills.
• High level of organization, planning, and prioritization.
• Attention to detail and strong focus on regulatory compliance.
• Advanced analytical and problem-solving skills.
• Collaborative leadership and team empowerment.

Technical                                                                                      

• Solid knowledge of customs regulations, international trade compliance, incoterms, and export processes.
• Experience managing customs brokers, forwarders, and 3PLs.
• Negotiation skills and experience managing Service Level Agreements.
• Strong understanding of logistics cost structures and budget control.
• International Commerce knowledge (laws, regulations, incoterms and customs).

Other

• SAP
• Advance Knowledge in Microsoft Excel, Work and PowerPoint, Teams
• English fluent

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.