Sales Representative on trade Sevilla

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Misión del puesto

Ser responsable de la correcta construcción de marca mediante la óptima implementación de la estrategia comercial en su zona, garantizando objetivos de volumen, visibilidad, presencia y activación en el canal Horeca/On Trade, siguiendo la política comercial, con visitas efectivas y frecuencia planificada.

Responsabilidades clave

• Desarrollo de marca: selección de mejores PDV para acuerdos; aumentar numérica y rotación dentro del funnel asignado; propuestas/implementación de visibilidades, actividades y promociones; seguimiento efectivo de acuerdos y reportes (consumo, evolución, competencia).
• RTM & Prospección: ampliación continua del funnel; segmentación correcta de locales; mantenimiento y limpieza del parque de clientes.
• Acuerdos & Promoción: implementar un número significativo de acuerdos con presencia, visibilidad y activación en locales referentes; diseñar promociones basadas en prueba de producto y rentabilidad para el cliente, evitando primar el volumen estructural.
• Interacción Sell-In: coordinación con el/la Sell-In Specialist en servicio, PVP y volúmenes; estimular consumo y crecimiento en PDV próximos a la zona.
• Control de inversión: seguimiento y optimización de recursos asignados (acuerdos y promociones).
• Reporting: análisis de ventas, consumo y stock para planes ad‑hoc por cliente.

Requisitos

• Residencia en Sevilla y conocimiento profundo de los barrios/poblaciones indicadas y la Costa de Cádiz.
• Experiencia demostrable (2–4+ años) en refrescos, cervezas o licores en canal Horeca/On Trade: acuerdos, activaciones, visibilidad, PVP, promociones y gestión del funnel.
• Competencias: pensamiento estratégico, influencia (escucha activa, autoconfianza, autoliderazgo, comunicación), relaciones (empatía, positividad, trabajo en equipo, asertividad), ejecución (orientación a resultados, planificación, gestión del tiempo, activador).
• Manejo de CRM (p. ej., Salesforce/Dynamics), Excel y herramientas de reporting.
• Carné de conducir; disponibilidad para trabajo de campo (70–80% del tiempo) y desplazamientos frecuentes por Sevilla y Costa de Cádiz.
• Idiomas: español nativo; inglés valorable.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.