Category Manager - Grande Distribution

Date: Jul 24, 2026

Location:

Paris, FR, 75008

Additional Location:

Function: CCM

Seniority Level: Associate

Employment type:

Workplace Type: On-site

Company: Campari France

Aujourd'hui, Campari Group est un acteur majeur de l'industrie des spiritueux de marque, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium, commercialisées et distribuées dans plus de 190 marchés à travers le monde, en position de leader en Europe et en Amérique.

Basé à Milan, en Italie, Campari Group possède 25 usines dans le monde et dispose de son propre réseau de distribution dans 26 pays, employant environ 4 700 personnes.

Les actions de la société mère Davide Campari - Milano N.V. sont cotées à la Bourse italienne depuis 2001. Aujourd'hui, Campari Group est le sixième acteur mondial de l'industrie des spiritueux premium.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, le/la Category Manager Enseignes est responsable du développement et de l’exécution de la stratégie catégorielle auprès des enseignes qui lui sont confiées. En partenariat avec les Directeurs d’Enseigne, il/elle pilote les recommandations d’assortiment, d’innovation, de promotion, de merchandising et de prix afin de soutenir la croissance, la rentabilité et les parts de marché des catégories Vins, Effervescents ou Spiritueux.

Principales responsabilités

Analyse & Recommandations Catégorielles

Réaliser les analyses de marché, de catégorie et de performance des enseignes.
Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations business fondées sur les données distributeurs et consommateurs.
Assurer une veille continue des tendances marché et de l’activité concurrentielle.

Développement des Plans d’Action Enseignes

Construire les recommandations d’assortiment, d’innovation, de promotion, de merchandising et de prix.
Piloter l’exécution des plans d’action et suivre l’atteinte des objectifs de distribution, de chiffre d’affaires et de part de marché.
Mesurer le retour sur investissement des actions mises en œuvre et proposer les ajustements nécessaires.

Gestion de la Relation Client

Préparer et animer les rendez-vous clients en collaboration avec les Directeurs d’Enseigne.
Présenter et défendre les recommandations catégorielles auprès des équipes achats et marketing des enseignes.
Contribuer aux négociations et assurer le suivi des engagements convenus.

Pilotage de la Performance

Suivre les indicateurs de performance des catégories, marques et enseignes.
Développer et maintenir les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité.
Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes internes.

Profil recherché

Formation & Expérience
- Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent.
- Minimum 2 à 5 ans d'expérience en Grande Distribution, dont une expérience significative en Category Management.
- Maîtrise des panels distributeurs et des analyses de performance commerciale.
Compétences clés
- Forte capacité d'analyse et d'interprétation des données.
- Capacité à transformer les analyses en recommandations business concrètes.
- Excellentes compétences de communication et de négociation.
- Aisance dans la gestion de multiples parties prenantes en environnement transverse.
- Orientation résultats et sens des priorités.
Atouts supplémentaires
- Connaissance des catégories Vins, Spiritueux ou Effervescents.
- Maîtrise des outils IRI, Kantar ou équivalents.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion :

Chez Campari Group, nous croyons en la création de valeur ensemble et nous considérons la diversité sous toutes ses formes comme une source d'enrichissement. Nos politiques et pratiques d'emploi garantissent que nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales dans tous les aspects de l'emploi, sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique, le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'état matrimonial, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou les caractéristiques de genre ou leur expression, l'affiliation ou l'activité politique, l'âge, le statut de vétéran, la citoyenneté ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Note aux candidats :

Votre candidature sera évaluée en fonction de vos compétences, de votre expertise, de vos connaissances générales et de votre expérience, et non en raison d'informations confidentielles, ou de secret d'affaires que vous pourriez posséder. Vous ne devez divulguer à Campari Group aucune de ces informations. Dans le cas où l'on vous poserait une question à laquelle vous ne pouvez répondre sans divulguer des informations confidentielles ou des secrets d'affaires (y compris ceux d'un employeur actuel ou précédent, de leurs fournisseurs ou de leurs clients), vous devez refuser de répondre à la question.

Note aux agences et cabinets :

Veuillez vous abstenir de contacter directement par téléphone ou par e-mail notre équipe de direction ou les équipes RH. Le département Talent Acquisition gère les opérations de recrutement, y compris la sélection et la gestion de fournisseurs externes. Actuellement, notre liste de fournisseurs est complète. Pour vous assurer que nous gardions vos informations pour une considération future, nous vous prions de bien vouloir remplir le formulaire en ligne ici.