CDD Responsable Interface Marketing / Sales

CAMPARI GROUP est le 6ème acteur de l'industrie mondiale des spiritueux, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium (Campari, Aperol, Appleton Estate, Grand Marnier, Lallier, Trois Rivières, …). Le Groupe, fondé en 1860, dispose aujourd'hui d'un réseau de distribution mondial et est présent dans plus de 190 pays.
Campari France, filiale française à 100 % de Campari Group, est spécialisée dans la distribution sur le marché français d’un portefeuille complet de marques internationales de spiritueux, vins et champagnes. La Société compte actuellement 280 salariés en France.

Les principales missions du poste : 

a/ Responsable de la mise en œuvre opérationnelle et du pilotage des plans marketing du circuit prescripteur sur l’ensemble des typologies clients : univers DCHD, Détaillants Chaînés ou indépendants, CHR chaînés ou indépendants, E-Commerce et BTOB.

b/ Responsable de la mise en place des animations et activations CHR marketing / DCHD.

c/ De manière générale il/elle est l’interlocuteur privilégié de l’équipe marketing.

Les principales responsabilités : 

1/ Interface Marketing / Ventes

• Plans Marketing CP
  • Organise et construit le bilan des actions et le brief aux marques
  • Participe à l’organisation des plans marketing CP avec l’équipe Marketing.
  • Co-assure la mise en œuvre et le suivi des plans validés pour l’année (PLV, ambassades, book)
  • Pilote et ajuste mensuellement la mise en place des plans via les réunions d’interface.
• Activations et animations clients
  • Planifie les animations en collaboration avec la Force de Vente (FDV), le marketing et les agences d’animation
  • Est le garant du bon déroulé des animations tout au long de l’année :
    • Sensibilise les commerciaux sur le bon ciblage client.
    • Assure un bilan trimestriel des animations.
  • Veille à la répartition des opérations dans le temps et par commercial en accord avec les Directeurs Régionaux
  • Coordonne la mise à disposition de la FDV des opérations et leur planification.
  • Coordonne avec le marketing et la FDV la mise en place du plan vitrines.
  • Coordonne avec le marketing et la FDV la mise en place des programmes d’advocacy
• Suivi des brands ambassadeurs
  • Coordonne avec le marketing le suivi de l’action des brand ambassadeurs sur le terrain.

2/Missions vis-à-vis du comité commercial  

• Réunions commerciales
  • Participe à l’organisation des réunions nationales 
• Direction commerciale
  • Suivi du budget délégué des marques en coordination avec le marketing et le comité commercial
• FDV :
  • Responsable de la mise à disposition des allocations semestrielles d’échantillons.
  • Coordonne et planifie les tournées avec les propriétaires de marques en partenariat avec le marketing et les directeurs régionaux 
  • Responsable de la formation des commerciaux juniors sur les activations marques
  • Centralise et relaie auprès de la FDV les informations marketing clés

3/ Management

• Management d’un alternant en collaboration avec la responsable animation des ventes

Les dimensions caractéristiques du poste 

• Contribution à l’atteinte des objectifs CA, volume et marge de Campari France et du Circuit Prescripteur.
• Excellence Opérationnelle : Qualité de la mise en œuvre et du suivi des plans opérationnels.
• Relation internes : qualité et maîtrise des relations avec ses interlocuteurs internes
• Gestion de projets : organisation et respect des délais pour les projets en charge.
• Aptitude à travailler en équipe & en transversalité

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

Notice to third party agencies:

Please refrain from cold-calling or emailing our executive leadership team or the HR community directly. The Talent Acquisition department manages centralized recruiting operations globally, including the selection and management of external suppliers. Currently, our preferred supplier list is at full capacity. To ensure we have your information on file for future consideration, we kindly request that you complete the online form provided here.