CDD - Chef de Groupe Marketing Whiskies

Qui sommes nous ?

Campari France, filiale française de Campari Group, est spécialisée dans la distribution sur le marché français d’un portefeuille complet de marques internationales de spiritueux, vins et champagnes. 

Dans la catégorie des spiritueux, Campari France distribue de nombreuses marques appartenant à Campari Group telles que Aperol, Campari, Cynar, The Glen Grant, Appleton Estate, Trois Rivières, Grand Marnier, Picon, Bulldog Gin, Tequila Espólon, SKYY Vodka, Sagatiba ainsi que l’apéritif sans alcool Crodino.

Le portefeuille est complété par The Kraken, Bushmills, Baie des trésors et Fiorente.

Dans la catégorie des vins, Campari France distribue une large sélection des plus grands terroirs français et étrangers, issus de maisons réputées. On y retrouve l’ensemble des vins de Baron Philippe de Rothschild SA, dont Mouton Cadet, vin de Bordeaux AOC, mais aussi, les Côtes de Provence Miraval, les vins de la Vallée du Rhône de la maison Brotte. Parmi les terroirs étrangers figurent les Portos Graham’s de Symington Family Estates, sans oublier le champagne Lallier (appartenant à Campari Group), ainsi que les proseccos Riccadonna (propriété de Campari Group) et Zonin.

Description Générale du poste

Elaborer et veiller à la parfaite exécution des stratégies et des plans marketing des marques de whiskies & rhums épicés de Campari France (marques groupe The Glen Grant, Wild Turkey et marques en distribution Bushmills, The Sexton, Deanston, Bunnahabhain, Ledaig, Tobermory, Highland Park, et The Kraken), en collaboration étroite avec le marketing global (pour les marques Campari Group) ou les Propriétaires de Marques (Marques en Distribution) et les Directions Commerciales, qui permettront d’atteindre les objectifs (Volume / CA / Marge).

Principales Missions

EXPERTISE ET STRATEGIE MARKETING :

• Définir avec son ou ses chefs de produits l’activation des marques sur tous les canaux : Grande Distribution, Hors Domicile, E-commerce
• Définir avec son ou ses chefs de Produits les recommandations stratégiques des programmes d’activations Expériences & Media & Digital (Media, Digital, Event, Infiltration, Partenariats Médias)
• Etre l’Expert des marques dont il a la charge et des catégories dans lesquelles celles-ci s’inscrivent. Intervenir ponctuellement auprès de ses collègues ou du Global Marketing/Propriétaires de Marques comme référent de ses catégories.
• Assurer une veille économique pour se tenir informé des nouveautés et tendances du marché.
• Analyser les évolutions potentielles du marché et identifier les axes de développement marketing pour l’entreprise et ses produits.
• Lancer les projets transversaux sur sa famille de produits.
• Recommander les études à lancer pour mieux appréhender ses marques et ses catégories.

RELATIONS Global Marketing / PROPRIETAIRE DE MARQUES :

• Etre l’interlocuteur clé du Global marketing / Propriétaire de Marques pour tout ce qui concerne les plans marketing.
• Doit s’assurer qu’en permanence, lui et son équipe, ont bien le niveau de connaissance actualisé concernant le Global Marketing / PM (organigramme, circuit de décisions, fonctionnement, enjeux etc…)
• En collaboration avec le Directeur des Relations avec les Propriétaires de Marques, superviser la négociation des objectifs volumes, du positionnement prix et des prix de transfert avec chacun des PM pour l’année et assurer un suivi de ces indicateurs tout au long de l’année.
• Définir en accord avec le Directeur Marketing Vins et les Directions Commerciales pour chacune des marques la gamme cible et contrôler la création de nouvelles références ainsi que la liquidation des références obsolètes.

• En collaboration avec le Directeur Marketing Vins et avec le Directeur des Relations avec les Propriétaires de Marques, étudier et développer la stratégie de portefeuille dans le périmètre de ses catégories.

FINANCIER ET LOGISTIQUE :

• S’assurer avec son équipe et en collaboration parfaite avec le Responsable de Suivi Administratif et la comptabilité d’un suivi budgétaire régulier (mensuel) incluant, la vision du budget engagé, la vision du budget disponible.
• Etre responsable du budget volume de son Pôle et veiller à ce que les différents exercices budgétaires internes (Budget, RB1, RB2, LE, Atterrissage) soient en ligne avec les objectifs fixés.
• Superviser la refacturation des budgets marketing au PM en veillant au respect des règles préalablement définies avec le PM, en respectant le calendrier de refacturation et en suivant le respect des délais d’encaissement.
• En support de l’équipe Supply chain, être support sur le plan d’approvisionnement des marques dont il a la charge. Dans ce cadre, participe aux réunions S&OP des Propriétaires de Marques. Réalise également un suivi pour respecter ces allocations.

MANAGEMENT :

• Déterminer le sens de l’action de ses équipes :

-             en déclinant les objectifs de l’entreprise en objectif clairs et adaptés,

-             en veillant à la parfaite exécution des plans d’action des marques, au suivi des KPI ainsi que des budgets,

-             en supervisant le reporting interne et externe.

• Motiver et former son équipe quotidiennement et en fixant régulièrement des points d’étapes par rapport aux objectifs et aux points d’amélioration fixés avec eux lors des entretiens annuels d’évaluation.
• Veiller à la cohésion interne de son équipe, à l’équité de traitement, et à la bonne coordination/harmonisation des relations avec les autres pôles et les autres services.

AUTRES MISSIONS :

• Participer à l’organisation des événements de Relations Publiques et y prendre part.
• Participer à l’organisation des Conventions et des réunions de vente.

Expérience & Formation

• Formation Bac + 5 avec de préférence une spécialisation marketing
• Au moins 7 ans d’expérience en Marketing ou Trade Marketing de préférence dans l’univers des boissons alcoolisées.
• Une connaissance approfondie et une passion pour l’univers des whiskies sera appréciée
• Expérience confirmée de Management requise
• Anglais Courant
   

• Capacité à travailler dans un univers changeant et à s’adapter rapidement
• Aptitude à la négociation
• Rigueur, organisation et aisance avec les analyses financières et chiffrées
• Excellent relationnel et aptitude à animer une équipe et au sein d’une équipe dans le cadre de projets multidisciplinaires

Type de contrat et Timings

Contrat à durée déterminée (remplacement de congé maternité) de Mai 2025 à Janvier 2026.

CAMPARI GROUP est le 6ème acteur de l'industrie mondiale des spiritueux, avec un portefeuille de plus de 50 marques premium et super premium (Campari, Aperol, Appleton Estate, Grand Marnier, Lallier, Trois Rivières…). Le Groupe, fondé en 1860, dispose aujourd'hui d'un réseau de distribution mondial et est présent dans plus de 190 pays.