HSE INTERN

Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.

Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 22 plants worldwide and has its own distribution network in 22 countries, and employs approximately 4,000 people.

Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001. Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.

RESPONSABILITA’

Collabora con il Team HSE gestito dal RSPP & HSE coordinator a supporto delle attività di compliance dei D.Lgs.81/08  e D.Lgs. 152/2006; collabora per l’implementazione, la gestione e la compliance alla normativa di riferimento del Sistema di Gestione Ambientale e Salute e Sicurezza sul Lavoro.

Attività di supporto HSE: 

• Collaborare alla progettazione e realizzazione di progetti di ambiente, salute e sicurezza nel contesto non solo del Sito produttivo, ma anche a livello Corporate, al fine di sensibilizzare la popolazione in modo coinvolgente.
• Gestire l’archiviazione della documentazione di reparto.
• Raccogliere tutti i dati e ele informazioni necessarie a gestire il sistema di reporting aziendale (Enablon) per monitorare le prestazioni e i KPI HSE, anche dei contractors.
• Contribuire alla corretta attuazione delle azioni richieste sia dalla legislazione vigente sia sistemi di gestione di salute, sicurezza e ambiente (ISO 14001 e ISO 45001).
• Supportare il team HSE nella revisione di tutte le procedure HSE, armonizzando i contenuti e aggiornando quelle esistenti.
• Partecipare alle attività quotidiane relative ai programmi ambientali e di conformità relativi all'organizzazione.
• Partecipare agli audit per garantire il rispetto degli standard dell'organizzazione e del governo in materia di politica ambientale e di salute e sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con gli auditor di terza parte, nel corso delle ispezioni annuali, per il mantenimento della certificazione.
• Collaborare con il team HSE, dal punto di vista pratico operativo, per seguire la compliance normativa, e controlla il rispetto dei tempi di verifica, controllo, insieme allo scadenziario.
• Suggerire modalità e soluzioni organizzative, funzionali e produttive per minimizzare l’impatto dell’impianto/stabilimento sull’ambiente;
• Collaborare con il team HSE nella gestione dei rapporti con gli Enti locali e con gli enti esterni (certificazione, clienti e fornitori) per ciò che attiene alle problematiche connesse alla tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori.
• Collaborare alla gestione e preparazione delle squadre di primo soccorso e di emergenza del sito.
• Collaborare alla redazione e all’aggiornamento delle istruzioni operative del sito indicando le attività operartive svolte al fine di una giusta determinazione dei dispositivi di protezione individualee collettivi adeguati alle operazioni previste in ambito ambientale.
• Collaborare al controllo delle imprese appaltatrici che eseguano le loro attività in accordo alle procedure HSE, ai regolamenti e agli standard applicabili, promuovendo qualsiasi azione necessaria ad assicurare che le dette procedure e regolamenti siano osservati.
• Nei casi di incidente o non conformità ambientali, provvedere all’investigazione dell’evento, finalizzata all’identificazione delle misure correttive necessarie per evitare il ripetersi dell’evento stesso.
• Collaborare all’organizzazzione dei corsi di sicurezza, perseguendo la costante sensibilizzazione del personale.

Esperienza richiesta

Minima

Educazione

Laurea specialistica in Tecniche della Prevenzione Ambiente e Luoghi di lavoro – Ingegneria

Conoscenze tecniche:

Buona conoscenza delle normative di legge in materia di Sicurezza, Salute ed Ambiente e degli Standard internazionali per i sistemi di Gestione.

Altre skills

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza del pacchetto office con particolare attenzione a Excel e PPT

Capacità di ascolto

Attitudine al lavoro in team

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

Notice to third party agencies:

Please note that we do not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruitment Services Agreement, we will not consider, or agree to, payment of any referral compensation or recruiter fee. In the event that a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, we explicitly reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency