Sr. Brand Manager - Espolón & Mexican Brands

Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.

Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 25 plants worldwide and has its own distribution network in 26 countries, and employs approximately 4,700 people.

Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001. Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.

Compañía: Campari México S.A. de C.V.

Nombre del Puesto: Sr. Brand Manager
Localidad del Puesto: Guadalajara
Reporta a: Category Manager
Nivel Organizacional (global, regional o local): Local

Descripción General del Puesto

El Gerente Senior de Marca será el responsable estratégico y experto en la categoría de las marcas asignadas, encargado de impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la participación de mercado. Este rol exige plena responsabilidad sobre el P&L de la marca, asegurando que todas las estrategias e iniciativas de marketing estén alineadas con los objetivos del negocio y se ejecuten dentro del presupuesto. El gerente liderará los esfuerzos para aumentar el conocimiento de marca, la conexión con el consumidor y el uso del producto, identificando y capitalizando oportunidades de negocio en todos los puntos de contacto con el consumidor

Misión / Objetivos

La misión del Gerente de Marca Senior debe centrarse en 3 aspectos fundamentales:

• Desarrollo de producto basado en una estrategia de marca que permite un mejor posicionamiento de la cartera asignada.
• Desarrollo de campañas de comunicación e implementación de actividades comerciales que generen rotación en el punto de venta.
• Llevar a cabo una administración adecuada del presupuesto asignado.

Responsabilidades Principales y Actividades

Brand Management y Estrategia de Marketing:

• Ser dueño y responsable del P&L de la marca, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros validados por los equipos.
• Liderar, desarrollar e implementar planes anuales de marca y estrategias a largo plazo para impulsar el crecimiento y la rentabilidad, alineados con los objetivos generales del negocio.
• Administrar adecuadamente el presupuesto asignado.
• Monitorear el desempeño de la marca y la dinámica del mercado para identificar oportunidades y riesgos.

Conocimiento, Uso y Comunicación

• Analizar tendencias de la categoría y comportamiento del consumidor para aumentar la participación de mercado en los segmentos asignados.
• Liderar planes de comunicación efectivos que reflejen los parámetros globales de marketing, para alcanzar los mismos objetivos.
• Planificar, ejecutar y evaluar campañas de marketing para impulsar el conocimiento de marca y la lealtad del consumidor.
• Redactar comunicados de prensa, historias y contenido atractivo para canales tradicionales y digitales.
• Planificar, ejecutar y entregar eventos propios y patrocinios para alcanzar consumidores y fomentar el conocimiento, prueba y fidelización.

Desempeño y Reportes

• Rastrear y reportar métricas clave de la marca, incluyendo ventas, conocimiento de marca, uso, participación de mercado y desempeño financiero.
• Proveer actualizaciones regulares y recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
• Fomentar una cultura de responsabilidad, agilidad y pensamiento centrado en el consumidor.

Colaboración Transversal

• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de estrategia de canales, operaciones comerciales, ventas, finanzas y cadena de suministro.
• Asegurar la ejecución fluida de los planes de marca en todos los puntos de contacto y departamentos.
• Gestionar relaciones con proveedores y socios externos para garantizar una ejecución de alta calidad de las actividades.

Innovación y Gestión de Campañas

• Asegurar que todas las iniciativas se ajusten estrictamente al presupuesto y generen un retorno de inversión medible.
• Colaborar con agencias creativas y equipos internos para ofrecer experiencias de marca atractivas.
• Liderar el lanzamiento de nuevos productos y campañas estacionales basadas en insights del consumidor y necesidades del mercado.

Auto-Desarrollo y Desarrollo del Equipo:

• Proporciona capacitación de marcas a otros departamentos, nuevos empleados o clientes.
• Asiste a diferentes entrenamientos de la compañía para mejorar las habilidades comerciales, tales como: Academia de Marketing y sus actualizaciones.
• Aprende y genera una comprensión completa de las necesidades clave de los clientes de su Marca(s).
• Maneja correctamente las herramientas tecnológicas (Coupa, Concur, SuccessFactors) y las técnicas de marketing utilizadas en Campari.

Relaciones Principales

Internas: Director General, Director  de Marketing, Marketing Global/Regional, Director de Ventas, Gerente Sr. Customer Marketing, Consumer Insights, Fuerza de Ventas, Groupers, Gerente de Planeación y Análisis Financiero, Calidad (PSC).

Externas: Agencias: Publicidad, Relaciones Públicas, Investigación de Mercados, Diseño, Medios, BTL.

Experiencia Requerida

• Mínimo 7 años de experiencia en Marketing en compañías de consume masivo (preferentemente en la industria de vinos y espirituosos).
• 3 años de experiencia en una posición similar.
• Haber tenido experiencia con contacto/relación regional/global.

Educación

• Bachelor of Marketing, Business, Engineering or related fields.
• Desirable Master in Marketing, Administration

Habilidades

Funcionales

• Habilidades Fuertes en comunicación asertiva
• Capacidad de interpretación numérica y analítica
• Proactividad
• Innovación y creatividad
• Trabajo efectivo bajo presión

Técnicas

• Planeación Estratégica.
• Manejo de información de las bases de datos como: ISCAM, IWSR, Add Tracking.
• Administración del Presupuesto y Análisis del Estado de Resultados
• Experiencia en Análisis de Investigación de Mercados
• Definición de objetivos y estrategias relacionadas al desarrollo de las marcas asignadas.
• Lanzamiento de Productos y Nuevos Productos
• Desarrollo de Campañas de Publicidad
• Diseño de Planes Promocionales
• Conocimiento en Canales de Distribución
• Monitoreo de Desempeño del Producto
• Conocimiento en Marketing Digital

Otras

• Conocimiento Avanzado en Microsoft suite (Teams, Onedrive, Excel, Word and PowerPoint).
• Coupa, Concur, SuccessFactors (son deseables)
• Inglés Avanzado

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Campari Group believes that fair compensation and equal opportunities are crucial for employees’ well-being, empowerment, and engagement.  Our efforts to ensure fair pay have earned us the Fair Pay Certification by Fair Pay Workplace, an independent organization dedicated to dismantling pay disparities based on gender, race and their intersection.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

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