Data Analyst

Campari Group es hoy un actor importante en la industria global de bebidas espirituosas de marca, con un portafolio de más de 50 marcas premium y super premium, comercializadas y distribuidas en más de 190 mercados en todo el mundo, con posiciones de liderazgo en Europa y América.

Con sede en Milán, Italia, Campari Group posee 25 plantas en todo el mundo y tiene su propia red de distribución en 26 países, empleando aproximadamente a 4.700 personas.

Las acciones de la empresa matriz Davide Campari - Milano N.V. están listadas en la Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Hoy, Campari Group es el sexto mayor actor mundial en la industria de bebidas espirituosas premium.

Compañía: Campari México S.A. de C.V.
Nombre de Puesto: Data Analyst
Localidad del Puesto: Ciudad de México
Reporta a: Gerente de Consumer Insights & Data
Nivel Organizacional (global, regional o local): Local

Descripción General del Puesto

El Data Analyst es el responsable  de asegurar la efectividad en la gestión y administración de información que contribuirá con el desarrollo de herramientas y reportes para medir el desempeño de ventas, análisis de mercado y ejecución en el punto de venta, así como la generación de insights para mejorar la efectividad en la toma de decisiones y optimizar estrategias comerciales.

Misión/Objetivos 

Contribuir con el análisis de datos y clientes mediante el análisis de datos de negocio (sell-in, sales out, sell-out, ejecución de tienda) y dinámicas de canal con el fin de apoyar el proceso de toma de decisiones de la empresa y anticipar cambios en las tendencias de negocio y canal. 

Es responsable de la recopilación de datos y la presentación de informes para todas las herramientas digitales (existentes o por desarrollar) relacionadas con Sell-out, rendimiento del canal, cliente y ejecución de la tienda (On & Off) 

El puesto requiere un buen conocimiento de RTM (Off Trade Channel, Wholesaler, On Trade) y juicio comercial para trabajar de manera multifuncional para administrar e integrar los datos de ventas y ejecución de tiendas, para garantizar la calidad de los datos y optimizar la generación de información del canal y del cliente.

Responsabilidades Principales y Actividades

Asegurar la disponibilidad y precisión de la información que contribuya con la generación de reportes y análisis para la toma de decisiones en los diferentes equipos/canales comerciales.
Proporcionar insights de mercado / canal / clientes que contribuyan con la creación y ejecución de estrategias comerciales efectivas.
Colaborar con diferentes departamentos para identificar y resolver ineficiencias operativas. 
Fungir como enlace y facilitador de la transformación digital en la compañía.

Actividades Clave:

•    Gestión y extracción de información de desempeño - SAP y actualización de bases de datos clientes (Desempeño bases internas – Sell In / Sell Out) / ISCAM, IWSR, Nielsen (Desempeño de Mercado VyL) – Proyectos especiales.

•    Evaluación de datos de múltiples fuentes para proporcionar información confiable que contribuya de manera ágil y relevante con la toma de decisiones de negocio.

•    Recopilación de datos y gestión de informes - Desempeño del portafolio (marcas), clientes, canales, geografía, así como categorías y competidores en el mercado. Reportes relevantes: sell-in, sell-out, inventarios, sell out forecasting, análisis de mercado, ejecución en el punto de venta – perfect store model, executive Summary, business review.

•    Análisis y tracking de KPIs comerciales / estratégicos: objetivos de venta mensuales, trimestrales y anuales, así como la comparativa de desempeño del portafolio de Campari vs la industria y Análisis ad-hoc.

•    Monitoreo continuo y alerta sobre situaciones críticas del negocio y la industria.

•    Desarrollo de herramientas y gestión de proyectos especiales de transformación digital basados en los requisitos de CCCM, Ventas, Marketing y Dirección General. 

•    Coordinación de los equipos extendidos (agencias de BI) a cargo del desarrollo de las herramientas y proyectos especiales. Seguimiento a las diferentes fases de implementación y entrenamientos. 

•    Soporte en la implementación de la cultura “Data Driven” con los equipos comerciales. Capacitación y entrenamiento a usuarios.

Relaciones Principales

•    Internas: Gerente de Consumer Insights & Data, Dirección de CCCM, Ventas, Marketing y Finanzas, Gerencia de Planeación Comercial, Gerencias Nacionales de Ventas, Gerentes Regionales de Ventas, Ejecutivos de Ventas, Gerencia FP&A, Analista Comercial de FP&A, equipo Off-On Trade CCM.

•    Externas:  Agencias de BI development, agencias de Market Data (ISCAM, IWSR, Nielsen), Business Partner Outsource (BPO – shared service).

Experiencia Requerida

Experiencia de 3-5 años en una posición similar en empresas de consumo masivo. La experiencia en la categoría de vinos y licores será un plus

Educación 

Licenciatura en administración financiera, comercio internacional, ingeniería industrial, ingeniería de datos, administración, economía o carrera afín. Titulado.

Habilidades 

Funcionales

•    Orientado(a) a la solución de problemas y resultados
•    Habilidades de comunicación sólidas, tanto verbales como escritas. 
•    Gestión del cambio / Liderazgo. 
•    Habilidad para negociar y trabajar en equipo.

Técnicas

   
•    Conocimientos avanzados en herramientas como Power BI, Excel y SAP - Otras similares (e.g. Tableau, Google Data Studio, etc).
•    Análisis e interpretación de datos – deseable conocimiento de la industria de bebidas alcohólicas.
•    Análisis estadístico de ventas.
•    Project Management / Capacidad de planificación y organización – Metodologías ágiles (y/o similares).

Otras

•    Nivel de inglés avanzado: comunicación fluida (oral y escrita).

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En Campari Group creemos en construir más valor juntos, por lo tanto, vemos la diversidad en todas sus formas como una fuente de enriquecimiento. Nuestras políticas y prácticas de empleo aseguran que estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, religión, credo, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad de género o características o expresión, afiliación o actividad política, edad, estado de veterano, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley.

Campari Group cree que la compensación justa y las oportunidades iguales son cruciales para el bienestar, empoderamiento y compromiso de los empleados. Nuestros esfuerzos para asegurar un pago justo nos han valido la Certificación de Pago Justo por Fair Pay Workplace, una organización independiente dedicada a terminar con las disparidades salariales basadas en el género, la raza y su intersección.

Nota para los candidatos:

Tu solicitud será evaluada en función de tus habilidades, experiencia y conocimientos generales, no por alguna información confidencial, privada o secreta que puedas poseer. No debes divulgar a Campari Group ninguna de esas informaciones. En caso de que se te haga una pregunta que no puedas responder sin divulgar información confidencial, privada o secreta (incluyendo de un empleador actual o anterior, sus proveedores o clientes), debes negarte a responder la pregunta.

Nota para las agencias de headhunting:

Por favor, evite contactar o enviar correos electrónicos directamente a nuestro equipo de liderazgo ejecutivo o a la comunidad de recursos humanos. El departamento de Adquisición de Talento gestiona las operaciones de reclutamiento centralizadas a nivel mundial, incluyendo la selección y gestión de proveedores externos. Actualmente, nuestra lista de proveedores preferidos está a plena capacidad. Para asegurarnos de tener su información en archivo para una consideración futura, le pedimos amablemente que complete el formulario en línea proporcionado aquí.