Finance Director

Campari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets around the world, with leading positions in Europe and the Americas.

Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 22 plants worldwide and has its own distribution network in 22 countries, and employs approximately 4,000 people.

Shares of the parent company Davide Campari - Milano N.V. are listed on the Italian Stock Exchange since 2001. Campari Group is today the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.

Compañía: Campari México S.A. de C.V

Nombre de Puesto: Director de Finanzas

Localidad del Puesto: Guadalajara

Reporta a: Director General

Nivel Organizacional (global, regional o local): Local

Descripción General del Puesto

El Director de finanzas es responsable de las actividades financieras de México y Centroamérica, incluyendo tesorería, crédito y cobranza, contabilidad, impuestos y planeación financiera. Reportando y realizando análisis the todas las actividades de negocio que incluyen el lado comercial, así como la cadena de suministro. Es el portavoz financiero para los países asignados reportando al Director General y siendo el soporte táctico y estrátegico en la gestión del presupuesto, análisis de costo-beneficio, necesidades de proyección y planeación estratégica. Trabajará muy de cerca con el CFO como guía funcional y para dar cumplimiento a lás prácticas y estándares del grupo. Como miembro del comité de dirección jugará un rol de liderazgo asegurando que el negocio cumpla con las metas financieras.

Misión/Objetivos

• Supervisar y coordinar la execución de la estrategia y planeación anual tanto para la BU como para el área de SC incluyendo la actualización del presupuesto y proyección.
• Liderar al equipo para asgurar la entrega semanal y mensual de la información de gestión financiera y comentarios de alto nivel para su distribución al comité de dirección y demás partes interesadas.
• Asegurar un flujo de información/datos efectivo y transparecen con miras a fungir como soporte para las áreas comerciales y de cadena de suministro en cuestión de toma de decisiones de negocio. Incluyendo precios y gestión de gastos, así como la rentabilidad de las marcas.
• Convertir las metas de negocio en objetivos de desarrollo de negocio. Así como desarrollar y dar seguimiento a los indicadores de desempeño que lo ligan a los objetivos estrátegicos de negocio.
• Fungir como un asesor con el fin de identificar riesgos y oportunidades para de manera proactiva tomar la iniciativa y resolver los problemas, mitigando los riesgos y exploando las oportunidades.
• Entregar reportes mensual y análisis ad hoc a terceros, a socios de marcas de terceros.
• Comunicar a la región hechos o información significativa que pueda afectar el negocio o el desempeño de la compañía.

Responsabilidades principales y actividades:

Análisis y planeación financiera:

• Entrega de planes en tiempo y efectiva para presupuestos, proyecciones, reportes conforme a los calendarios y lineamientos del grupo.
• Entregar análisis financieros y económicos y planes de corto plazo, así como proyección a largo plazo y asesorar en áreas donde existan riesgos financieros o de negocios.
• Asegurar un flujo de información/datos efectivo y transparecen con miras a fungir como soporte para las áreas comerciales y de cadena de suministro en cuestión de toma de decisiones de negocio.
• Supervisar las actividades de planeación financiera asignadas a nivel local, incluyendo la definición del costo estándar, el control del costo de producción de todos los SKU producidos, reportando en estos temas al responsable del país de cadena de suministros, así como al responsable regional de finanzas para cadena de suministro.
• Desarrollar y dar seguimiento a los indicadores de desempeño ligados a la estrategia del negocio.
• Revisar y monitoreas los presupuestos de gastos de capital que consideren los costos de proyecto y financimiento, el flujo de efectivo proyectado y el análisis del retorno de la inversión para el líder de cadena de suministro y el responsable regional de finanzas para cadena de suministro. Revisando las inversiones de capital para justiciar la viabilidad y el beneficio para el país.
• Revisar y emitir los estados financieros para la entidad comercial.
• Ponerse en contacto con el CFO para asuntos relacionados con la relación entre las actividades financieras del país y las metas y las actividades y metas de la región/grupo.
• Evaluar regularmente la CFP regional de la actividad empresarial.

Operaciones de contabilidad:

• Definir políticas contables conforme a los principios generales de contabilidad, tomando en consideración los objetivos asignados a los países.
• Desarrollar y mantener el control interno de la estructura que asegurar que la integridad de la información sea mantenidad en areas de cuentas por cobrar, cuentas por pagar, tesorería, ingresos, inventarios, activo fijo e información financiera.
• Analisar, recomendar e implementar mejoras que asguren la integridad de los controles financieros internos en conjunto con el comite de dirección y auditores externos para permitir un crecimiento significativo.
• Asegurar el cumplimiento con la normatividad estatal, federal y dar atención a cualquier requerimiento de las autoridades.

Impuestos:

• Coordinar las estrategias de planeación de impuestos que minimicen los pasivos tributarios y dar cumplimiento a todas las regulaciones en cuestión de impuestos.
• Supervisar la gestión de impuestos y asegurar una efectiva colaboración entre la gestión de impuestos en la organización de gestión tributaria y la compañía.
• Definir los precios de transferencia de los productos de Campari que son vendidos a otras compañías dentro del grupo y asegurar que la política de precios de transferencia sea correctamente implementada a nivel local.

Eficiencias de procesos y operacional:

• Fortalecer, implementar y hacer cumplir las políticas y procedimientos a través de sistemas que mejoren la efectividad de la operación en las áreas asignadas.
• Proveer asesoría tecnica financiera y conocimiento, así como métodos de mejora continua para procesos de presupuesto a través de la eduación de los gerente de área en cuestionse financieras que puedan impactar el presupuesto.
• Servir como un asesor desde el punto de vista financiero en cualquier contrato celebrado en las áreas asignadas bajo su responsabilidad
• Desarrollar un proceso oportuno y preciso para monitorear el flujo de efectivo para asegurar la disponibilidad de una adecuada operación de los fondos y maximizar la rentabilidad de los activos en efectivo. Supervisar el desarrollo y la correcta ejecución de las políticas de crédito.
• Brindar soporte e incentivar la innovación brindando soporte y análisis financiero que permita la toma de decisiones de negocio sólidas.

Liderazgo funcional:

• Revisar la organización actual de finanzas y diseñar la estructura óptima por departamento buscando la alineación con la región/grupo.
• Evaluar al equipo y determinar si poseen las habilidades necesarias conforme a las necesidades actuales y futuras de la organización.
• Ser un lider, brindar coaching y soporte a una mentalidad de servicio enfocada en la resolución de problemas y la mejora como socios de negocio.
• Atraer y retener talento financiero.
• Gestión el desarrollo de los empleados a través de evaluaciones anuales efectivas.
• Definir metas apropiadas y brindar retroalimentaciones que reten a los empleados a desempeñarse al más alto nivel.
• Mantener las relaciones bancarias y colaborar con la tesorería del grupo en la financiación de la deuda y la gestión del riesgo. (Incluído el seguro)
• Maintain all banking relationships and liaise with Group Treasury around debt financing and risk management (including insurance).
• Mantenerse en contacto con el área de auditoría interna, así como dar seguimiento adecuado a las observaciones realizadas en auditorías.

Relaciones Principales

Internas: Equipo de Finanzas México, comité de dirección, área de finanzas del grupo, CFO, Director General, Director de Mercadotecnia, Consejero legal, Director de SC, Gerente de Recursos Humanos, Director de ventas, auditores internos.

Externas: Auditores externos, autoridades regulatorias, responsables de finanzas de socios de negocio.

Experiencia Requerida

• 7 a 10 años de experiencia en el área, incrementando su liderazgo en las áreas de finanzas y contabilidad dentro de empresas de alimentos y bebidas.
• Experiencia en la industria de vinos y licores es considerado un plus.

Educación

• Licenciatura en Administración financiera, contaduría pública, administración de negocios o afín, titulado.
• Deseable Maestría

Habilidades

Funcionales

• Habilidad para construir y mantener buenas relaciones entre los departamentos, proveedores y demás partes interesadas.
• Líder con gran capacidad de desarrollo de personal y construcción de las actividades de finanzas/contrabilidad. Emplear diferentes técnicas de coaching con el fin de liderar y desarrollar al staff, ligando el desarrollo de los empleados a los objetivos de negocio.
• Habilidad para crear y administrar políticas y procedimientos para un efectivo control en materia fiscal y la optimización del negocio.
• Planeación efectiva y habilidades para delegar.

Técnicas                                                                             

• Amplio conocimiento de las regulaciones/políticas/procedimientos en cuestión financiera y contable.
• Habilidad para realizar juicios críticos que tengan un impacto significativo en el negocio.

Otras

• Manejo de Microsoft Word, Excel y PowerPoint
• SAP
• Fluidez en el Inglés y español
• Disponibilidad para viajar.
• Revisión de información y reportes en línea, datos y otros documentos.

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

Notice to third party agencies:

Please refrain from cold-calling or emailing our executive leadership team or the HR community directly. The Talent Acquisition department manages centralized recruiting operations globally, including the selection and management of external suppliers. Currently, our preferred supplier list is at full capacity. To ensure we have your information on file for future consideration, we kindly request that you complete the online form provided here.