Gerente de Cultura de Marca & Influência | Aperol

O Grupo Campari é um dos protagonistas da indústria global de bebidas alcóolicas, com um portfólio de mais de 50 marcas premium e super premium. Presente em mais de 190 mercados ao redor do mundo, ocupando posições de liderança na Europa e Américas.

Com sede em Milão, na Itália, o Grupo Campari possui 25 fábricas em todo o mundo e tem sua própria rede de distribuição em 26 países, empregando aproximadamente 4.700 pessoas.

As ações da empresa-mãe Davide Campari - Milano N.V. estão listadas na Bolsa de Valores Italiana desde 2001. Atualmente o Grupo Campari é o sexto maior player global na indústria de bebidas alcóolicas premium.

Estamos buscando uma pessoa para liderar a frente de Culture & Influence de Aperol no Brasil, conectando a marca a comunidades, criadores, influenciadores, parceiros e experiências capazes de gerar relevância, conversa e desejo muito além dos eventos.

Essa é uma oportunidade para quem possui olhar estratégico, forte repertório cultural e paixão por conectar pessoas, tendências e histórias. Procuramos alguém que acompanhe de perto os movimentos do mercado, identifique oportunidades antes que elas aconteçam e transforme referências culturais em experiências e plataformas autênticas para a marca.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de Culture & Influence de Aperol no Brasil.

• Desenvolver conexões autênticas entre a marca, consumidores e comunidades relevantes.

• Identificar tendências culturais, comportamentais e oportunidades de mercado para impulsionar a relevância da marca.

• Planejar e executar iniciativas com creators, influenciadores e parceiros estratégicos.

• Construir e fortalecer relacionamentos com comunidades, embaixadores e parceiros da marca.

• Transformar eventos e experiências em plataformas de comunicação que ampliem o alcance da marca.

• Coordenar agências, parceiros e stakeholders, garantindo excelência na execução dos projetos.

• Monitorar KPIs e gerar insights para otimizar resultados e impacto das iniciativas.

• Atuar de forma integrada com os times de Brand, Comunicação, PR e Brand Experience.

• Traduzir referências culturais e movimentos do mercado em ações inovadoras para Aperol.

• Liderar projetos multifuncionais em ambientes colaborativos e formato squad.

O que buscamos

• Graduação completa em Administração, Marketing ou áreas correlatas.

• Experiência em Marketing, Comunicação, Relações Públicas, Influência, Brand Experience ou áreas correlatas.

• Atuação na construção de marcas, desenvolvimento de parcerias e conexão com consumidores.

• Vivência nos segmentos de bebidas, lifestyle, FMCG, entretenimento, cultura ou economia criativa será considerada um diferencial.

• Bom relacionamento com creators, influenciadores, agências e projetos culturais ou de entretenimento.

• Capacidade de construir iniciativas do zero e transformar ideias em execução.

• Perfil colaborativo, curioso e altamente conectado às tendências de comportamento, cultura e consumo.

• Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, multifuncionais e em formato de squad.

• Forte habilidade de relacionamento e influência, com disposição para estar próximo ao mercado, parceiros e comunidades.

• Experiência com acompanhamento e análise de KPIs e resultados.

• Inglês avançado.

Local de trabalho: Alphaville/Barueri – SP (modelo híbrido).

Nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão:

No Grupo Campari acreditamos que criar impacto juntos passa pela valorização da diversidade em todas as suas formas. Para nós, a diversidade é uma fonte de crescimento e inovação. Nossas políticas e práticas garantem oportunidades iguais em todos os aspectos, sem distinção de raça, religião, crença, cor, origem, ascendência, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado civil, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, afiliação ou atividade política, idade, status de veterano, cidadania ou qualquer outra característica protegida por lei.

O Grupo Campari acredita que uma remuneração justa e oportunidades iguais são essenciais para o bem-estar, o empoderamento e o engajamento dos funcionários. Nosso compromisso com a equidade salarial nos levou a conquistar a Certificação de Pagamento Justo pela Fair Pay Workplace, uma organização independente dedicada a reduzir disparidades salariais baseadas em gênero, raça e suas interseções.

Nota para os(as) candidatos(as):

Sua candidatura será avaliada com base em suas habilidades, expertise, conhecimento geral e experiência, e não em informações confidenciais, exclusivas ou estratégicas que você possa possuir. Essas informações não devem ser divulgadas ao Grupo Campari. Caso seja questionado(a) sobre algo que exija a revelação de dados confidenciais, exclusivos ou estratégicos (incluindo aqueles de um empregador atual ou anterior, seus fornecedores ou clientes), recomendamso que abstenha de responder.

Nota para as agências terceiras:

Pedimos que evite entrar em contato através de e-mails ou ligações diretamente com nossa equipe de liderança executiva ou com a comunidade de RH. O departamento de Recrutamento & Seleção é responsável pela gestão centralizada do recrutamento global, incluindo a seleção e administração de fornecedores externos. No momento, nossa lista de fornecedores preferenciais está completa. Para que possamos manter suas informações em nosso banco de dados para futuras oportunidades, solicitamos gentilmente que preencha o formulário online disponível aqui.