Coordenador(a) de Logística

BE YOUR CAREER MIXOLOGIST

After all, we are like mixologists that innovate the icons. Independent-minded people enjoying each other’s fresh perspectives. Each of us brings their own “Twist” that accentuates the whole, seizing opportunities and growing everyday.

Shake things up with your unique expertise and desire to grow, by applying to the internal careers opportunities we offer to all our employees.

Estamos em busca de uma pessoa líder, analítica, colaborativa e com visão de futuro para assumir a coordenação da área de logística no Brasil, contribuindo com excelência, estratégia e propósito para a nossa cadeia de suprimentos.

Principais desafios dessa posição:

• Liderar a operação logística do Brasil, assegurando altos níveis de serviço e otimização de custos.
• Gerenciar indicadores como OTIF, Case Fill Rate, Transit Time, entre outros.
• Conduzir projetos de melhoria contínua, inovação e digitalização da área.
• Apoiar rotinas de COMEX, armazenagem e distribuição, com foco em eficiência operacional.
• Desenvolver e engajar o time com uma liderança próxima, humana e orientada a resultados.
• Gerenciar contratos com transportadoras, operadores logísticos (3PL) e outros fornecedores.
• Identificar e implementar oportunidades para redução de custos logísticos, sem comprometer a qualidade do serviço.

O que esperamos de você:

• Formação superior completa em Logística, Engenharia, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida (mínimo 5 anos) em logística, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Pós-graduação em Logística, Embalagens ou áreas correlatas (desejável).
• Visão estratégica, capacidade analítica e orientação para eficiência.
• Liderança com foco em desenvolvimento de pessoas, performance e cultura colaborativa.
• Boa comunicação, escuta ativa e habilidade para atuar de forma transversal.
• Inglês avançado (desejável espanhol).

Local: Alphaville/SP – Modelo híbrido

Our commitment to Diversity & Inclusion:

At Campari Group we believe in building more value together, thus we see diversity in all forms as a source of enrichment. Our employment policies and practices ensure that we are committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment without regard to any individual’s race, religion, creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or characteristics or expression, political affiliation or activity, age, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by law.

Note to applicants:

Your application will be assessed based on your abilities, expertise, general knowledge and experience, not because of any confidential, proprietary or trade secret information you may possess. You must not disclose to Campari Group any such information. In the event that you are asked a question that cannot be answered without disclosure of any confidential, proprietary or trade secret information (including from a current or prior employer or their vendors or customers), you must decline to answer the question.

Notice to third party agencies:

Please refrain from cold-calling or emailing our executive leadership team or the HR community directly. The Talent Acquisition department manages centralized recruiting operations globally, including the selection and management of external suppliers. Currently, our preferred supplier list is at full capacity. To ensure we have your information on file for future consideration, we kindly request that you complete the online form provided here.